云南建设学校
您当前的位置:首页 >> 民主管理 >>正文
发布日期:2015年12月23日 15:36 浏览次数:  文章字号: [ ]

四届一次工代会暨教代会印发材料之三

 

云南建设学校四届一次工会会员

代表大会暨教职工代表大会行政工作报告

云南建设学校校长 廖春洪

( 2015年12 12日)

各位代表、同志们:

云南建设学校四届一次工会会员代表大会暨教职工代表大会召开之际,我代表学校向大会报告行政工作,请予以审议。

一、2014年3至2015年10月工作总结

一年多以来,学校在省住房和城乡建设厅的正确领导下,在大理州委州政府及有关部门的关心支持下,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及国家关于职业教育发展新政策,以建设让“家长放心、学生安心、企业省心”的“三心”学校为目标,进一步解放思想,深化改革,开拓创新,学校各项事业持续健康协调发展,主要概括为以下个方面:

(一)持续推进示范校建设通过三年的建设和完善,我们完成了示范校建设项目方案和任务书确定的各项目标,学校软硬件设施都取得了显著的提升。示范校建设项目计划投入1460万元,其中中央财政资金1000万元,用于建筑工程施工、建筑装饰、工程造价三个重点专业建设,地方配套资金400万元和学校自筹资金60万元用于数字校园特色项目建设。项目实施过程中,实际投入资金1896.03万元,中央投入资金1000万元,地方配套437.60万元、学校自筹421.36万元、企业投入37.07万元。建设过程中学校参加全国数字化资源共建共享计划建设了20门精品课程,自主完成17门校级精品课程建设,编写完成校本教材25本,其中21本已由中国建筑工业出版社正式出版,开通37门精品课程学习网站。在用好中央财政支持经费的同时,通过地方配套、学校自筹、企业投入等多种渠道,建成和完善了建筑材料建筑设备建筑工程质量检验建筑工程虚拟仿真BIM工程测量、数字化测图、道路工程检测装饰施工装饰设计工程造价、计量计价软件等12个实训基地,为学校全面实施课程教学改革奠定了基础。建成了万兆核心、千兆汇聚、百兆桌面、百兆光纤出口、无线网络覆盖教学区域的校园网,建成和完善了多媒体教学系统、闭路电视系统、广播系统、监控系统、IC卡管理系统,直录播教室、虚拟仿真实训室等网络基础和硬件环境,为数字校园的顺利实施提供硬件基础。建设和完善了校务管理系统、网络教学平台、通用主题素材库、就业服务平台、试题库和网络考试系统、教师管理系统、图书管理系统、数字图书馆、门户网站系统,以及涵盖3个重点建设专业的数字化资源和精品课程网站,构建了集教学、管理、服务于一体的数字校园管理平台。

(二)不断加强教师队伍建设和管理。一直以来,学校高度重视教师队伍建设坚持把师德建设放在首位,培养教师树立正确的教育观、质量观和人才观,增强实施素质教育、技能培养的自觉性,修身正己、以身作则,脚踏实地、精心教学。制定《云南建设学校师资队伍建设规划》《云南建设学校教育教学督导管理办法》、完成《云南建设学校专业教师下企业实践锻炼管理办法》初稿编制,严格执行《云南建设学校教学事故处理办法》。今年3月起,学校有计划有组织在教职工中开展专题学习,如“职业教育发展形势专题”“学生心理健康教育专题”“师德建设专题”等,收到了良好的学习效果。长期坚持鼓励教师积极参加各级各类竞赛,以赛促学、以赛促教。2014年3月以来,共有41人次在州级以上各类比赛中获奖,有9人次在全国组织的比赛中获奖,有27人次在全省组织的比赛中获奖。特别是,在2015年全国职业院校技能大赛中职组建设职业技能比赛1位师获得指导教师三等奖在中国职教学会举办的2015年“创新杯”语文教学设计及说课竞赛中得一等奖的好成绩长期坚持开展教师培养培训,组织了首次校本教师培训并积极选派教师参加由国家、省州组织的各级各类培训,其中1名骨干教师赴德国参加国家骨干教师培训1名专业带头人、4名专业骨干教师参加国家级职业师资培训,5名教师到上海参加职业教育系统进修培训,4名教师到昆明治金专科学校职教师资培养培训基地参加建筑工程施工专业省级师资培训;2014年8月,学校组织20名被录取的中青年教师参加昆明理工大学建筑与土木工程专业在职工程硕士的学习,这是我校教师学历提升的一次质的飞跃。长期坚持严格执行教学管理制度,近三学期共处理教师三级教学事故20人次,有效规范了教学秩序。

(三)多部门协作,着力打造学生健康成长平台。学生管理是一个系统工程,要求相关部门既要各司其职、做好本职工作,又要心往一处想、劲往一处使,形成合力,充分发挥管理育人、服务育人效能。着力构建学生资助平台,帮助学生完成学业。2014—2015学年,通过学生申报、班级推荐、学校审核,1036名学生、6位教师获得各类奖金共计34.19万元,其中校级奖学金22.61万元、安瑞奖学金7.18万元、永恒助学金2万元、省政府奖学金2.4万元。着力构建安全平台,确保校园安全。在学生中扎实开展“森林防火”“禁毒防艾”“爱国卫生”“远离邪教”等主题班会教育和“防震减灾·消防安全”应急疏散演练,增强学生安全意识,提高学生安全防范能力;办理了2013级2+1教学模式班级“学生实习责任险”和2014—2015学年校方责任险。着力构建校园文化建设平台,以“我的中国梦”为蓝图,不断完善“三节三声”工程,优化活动项目,保证活动质量,培养学生健康向上的志趣爱好。着力构建学生常规管理平台,培养优秀学生管理团队,强化班级操行考核,细化学生日常管理办法,实现了“文明宿舍”“文明教室”“文明学生”“优秀毕业生”等评比工作制度化、规范化,树立先进典型,传递正能量;规范学生行为,严肃处理违纪学生,2014—2015学年共计处分违纪学生540人次,其中勒令退学33人,自动退学144人。着力构建学生技能培养平台,充分利用实训条件,为学生创造动手实践机会,积极组织学生参加技能大赛,到目前为止学校举办的技能大赛已达到六项,其中“砖砌体砌筑技术”技能大赛为今年新增项目;特别是在2015年全国职业院校技能大赛中职组建设职业技能比赛中两位同学获得三等奖,为学校、为云南省争得了荣誉,充分展示了我校在学生技能培养方面的成果。通过多部门协作,共同打造好让学生“进得来、留得住、学得精、能就业”德智体技全面发展的成长平台,深受学生、家长、企业和社会的好评

(四)“做好事、做善事、做志愿者”工作稳步推进广大教职工热心参与社会公益活动,弘扬扶贫济困精神。去年鲁甸“8·03”地震发生后,全校教职工热心捐款一万一千多元用于帮助在我校就读的来自昭通地震灾区的学生。今年“10·17”扶贫募捐日,我校积极响应大理州委政府的号召,学校和教职工共计捐款3万元,用于挂包村贫困群众的生产发展、危房改造、教育培训等方面。主动配合榆华社区认真组织师生开展“三清洁”活动积极投身到洱海周边环境保护之中。我校青年志愿者服务多次参加州、市组织的志愿者服务活动,培养学生服务社会意识和奉献精神

(五)规范招生秩序,做好就业指导。成立招生工作领导组,完善招生工作制度,圆满完成了2014级和2015级新生录取工作,2014级招收新生1273人,2015级招收新生1231截止10月,普通中专在校生共计3718人,成人教育学生共计1834人,学校办学规模达5552人。不断探索就业模式,深化校企合作,加强就业指导和服务,成功举办了2014、2015两届毕业生校园招聘会,20多家行业、单位连续两年到校招聘,培育起相对稳定的学生就业基地。经省教育厅批准,我校成为“滇沪职业教育合作建设项目就业网点”项目学校,并于2014年12月底在学校安装了首台云南建设学校“就业信息综合服务平台”,这标志着我校就业指导工作又上了一个新的台阶。

(六)文明单位创建工作成绩斐然。近年来,学校广泛开展富有特色、具有实效的校园文化建设和精神文明建设活动,促进了校园和谐,提高了学校综合实力。在全校师生的共同努力下,2014年7月,学校被评为“市级文明单位”,今年6月又成功被评为“州级文明单位”,收获了喜人的成绩。

(七)搬迁重建一期项目遗留问题得以妥善解决。经多方努力,2015年7月2日,大理州住建局举行云南建设学校搬迁建一期建设项目遗留问题处理方案听证会,会议一致认为:鉴于历史的特殊性,同意对学校新校区一期建设工程中的违规行为免于行政处罚并给予验收备案。至此,一期建设项目单体工程教学楼、实验楼、办公楼、学生宿舍A、C、D、E幢、学生食堂、实训中心等九个主体项目未能如期验收的历史遗留问题得以顺利解决,全部通过验收备案此外,今年7月在省州各级领导的关心支持下大理州政府给予学校200万元资金补助用于偿还贷款,减轻了学校的还贷压力。

(八)组织人事管理工作有突破。组织人事管理工作政策性强、矛盾集中、关系到教职工的切身利益,是学校内部管理工作的重难点,我们在保持规章制度连续性、稳定性的同时,也进行了一些改革创新,以适应形势发展的需要。提高了教职工的工资福利待遇,2014年3月修订的《云南建设学校奖励性绩效工资实施方案》报经省住建厅批准后已正式实施,及时完成了2014年省直事业单位调整基础性绩效工资、基本工资标准和增加离退休费的报批工作;积极争取上级有关部门支持,调整学校岗位设置方案,经省人社厅批准,新增专业技术中级岗位10个,高级岗位14个,学校岗位设置更加合理。规范了校内中层干部选拔任用程序,根据2014年新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照组织程序完成6名中层干部的选拔任用。提升了干部人事档案管理质量,根据上级要求,完成了校内116人的干部人事档案专项审核工作,结合档案管理的实际需要建成第二档案室。研究制定《云南建设学校人员经费管理办法》,加强对人员经费支出的管理,提高了资金使用效益。制定了《2015年度干部职工履职考核办法》,今年起,按照人员分类、民主测评、分层推荐、集体决策的工作思路对干部职工进行履职考核。这一系列工作的开展和完成,既提高了教职工的工资福利待遇,又使学校内部组织人事管理工作进一步向管理标准化、规范化的方向发展

(九)成人教育和社会培训工作有序展开。我校大力提高农村劳动力转移和农村工匠培训力度,确保各项培训质量,积极探索培训模式,为区域经济社会和行业发展做贡献。顺利完成了2014—2015学年滇西分院在册学生1950人的日常教学管理工作、2015年成人高考报名工作和2015普通中专毕业生798人次的“双证”培训发证收尾工作,承办了大理市农村工匠培训两期、共计培训879人,完成72人焊工培训和32人转岗专业知识培训及相关工作,积极与相关企业合作,开展古建筑施工传承人才培养。

(十)设立昆明理工大学建筑类应用人才培养基地。2015年5月,云南省教育厅正式批复同意昆明理工大学城市学院与我校联合办学,在我校设立建筑类应用人才培养基地,以“专业共建”的合作形式招收培养全日制高职本科“三校生”。今年 8月29日迎来了首届工程造价专业高职本科的59位新同学。

(十一)规范办事流程,提高工作效率为进一步规范物资管理、零星工程建设和经费使用,提高资金使用效益,制定实施云南建设学校物资采购管理办法(试行)学校零星工程修缮管理办法(试行》)《云南建设学校国有资产管理办法(试行)》云南建设学校经费支出审批制度(试行等规章制度

各位代表、同志们,这些成绩的取得源于省住建厅、大理州委政府及有关部门的共同关心与支持,是全体教职员工团结协作、艰苦奋斗、无私奉献的结果,在此,我代表学校领导班子,向兢兢业业、勤奋工作的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中还存在的困难和问题,如办学经费紧张、教职工编制数不足、学校内部管理改革有待进一步深化等。我们要高度重视、科学分析,采取切实有效的措施,认真加以研究最终解决这些困难和问题

二、2016年主要工作思路

年学校工作的总体要求是:以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神坚持以立德树人为根本,以建设平安校园为中心,突出深化教学改革、创建省级文明单位两个重点工作,推进教师队伍建设、和谐校园建设,为师生办实事,以更加扎实的工作作风,着力推进学校各项事业又好又快发展,重点做好以下七个方面的工作:

(一)加快示范校建设成果的转化和应用。按照示范校建设所形成的专业建设方案、课程标准开课、备课、授课。充分利用信息化教学手段和实训设备,提高课堂教学效果。不断总结示范校建设的经验、借鉴示范校建设的成果,充分发挥示范引领和辐射带动作用。

(二)稳定办学规模。根据学校实际和示范校建设的要求,确定我校今后一段时间办学规模为:普通中专在校班级70个班左右、在校生人数保持3000—4000人之间,其他层次学历教育学生规模保持在2000人左右。

(三)进一步深化以学生为中心的教学改革。建立以学生为中心的教学评价体系,树立教学为学生就业服务的思想,紧密对接市场需求,拓展专业,办好专业,提升专业服务产业能力,加强专业实训,强化教学课程改革研究,改革教学方法,严格教学计划审批。

(四)大力开展社会培训工作。尽快协调完善各种培训收费手续,通过委托或者合作方式开展各种培训业务,拓宽学校发展思路,积极为建设行业和地方经济建设服务。

(五)继续抓好“两支队伍”建设。领导干部和教职工“两支队伍”建设是学校的核心工作,要继续实施好《干部职工履职考核办法》,完善和修订《教师履职考核办法》,以此为突破口,全面加强“两支队伍”建设,力争打造一支身先士卒、勤政务实、敢于担当的领导干部队伍和脚踏实地、甘于奉献、专业精湛的教职工队伍,稳固学校发展的基础。

(六)加强学生安全管理,积极创建省级文明单位。深入开展安全教育,强化师生员工的安全意识。制定完善相应的应急预案,提高突发事件的应急处置能力。完善校园安防监控系统,加强校园安全保卫和治安巡逻,抓好防火、防盗、防邪教工作。落实安全稳定和安全生产责任制,严防群体性事件和安全生产事故,积极做好省级文明单位申报创建工作,建设平安校园。

(七)关注师生利益,办好关系师生切身利益的五件实事。这五件实事:对公租房北面的空地进行绿化美化,净化校园环境;实施好篮球场、排球场和单双杠地改造程;办理2015—2016学年校方责任险;适度提高编外工作人员的工资待遇;组织好全体教职工两年一次的体质检查工作。

当前,职业教育发展的形势是非常好的:去年6月23日至24日,全国职业教育工作会议在北京召开,出台了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》;今年4月省政府印发了《云南省人民政府贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育决定的实施意见》,进一步明确了我省职业教育发展的目标任务。我们要始终按照“依法治校、质量立校、特色兴校、示范强校”的办学思路,创新人才培养模式,构建职业能力课程体系,优化教学资源,建设高水准实习实训基地,全面提升各项工作管理水平。

各位代表、同志们,回顾过去,我们拼搏进取,收获成绩;展望未来,我们勇于担当,攻坚克难。工作就是职责,职责就是担当。我相信,领导班子集体领导在全体教职工的共同努力下,一定能推动学校内涵式发展取得新成效。让我们以本次会议为新的起点,同心同德、真抓实干、开拓创新、锐意进取,为进一步提高学校的育人质量和办学水平,为把学校建全国一流的现代职业学校而努力奋斗

谢谢大家!

本篇文章共有1页 当前为第1

编辑:网站管理员 作者:网站管理员 收藏打印

学校地址: 云南省大理市下关镇 邮政编码: 671000 联系电话: 0872-2206677(校办公室) 0872-2206665(教务处)

Copyright 2014-2018 云南建设学校 公安备案号:53290102000310 滇ICP备12006132号-1